Inhalt
Berufsbegleitende Weiterbildung für Nicht-Juristen: Einführung in das Arbeitsrecht
- Einstellungs- und Auswahlverfahren
- Arbeitsvertragsgestaltung
- Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren
- Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht
- Praxistransfer und aktuelle Rechtsprechung
- berufsbegleitend, 4 Wochenendseminare, 3 Live-Online-Seminare und 1 Präsenz-Seminar
- Zeitaufwand: 120 Stunden in ca. 4 Monaten
- Universitätszertifikat (4 ECTS-Leistungspunkte)
Start: 06.10.2023
Das vermittelte Grundlagenwissen ermöglicht ein qualifiziertes Mitreden bei personalrechtlichen Entscheidungen.
Ziel:
In der Weiterbildung "Arbeitsrecht: Einführung und Grundlagen" geht es um den Erwerb von arbeitsrechtlichem Grundlagenwissen für Berufstätige aller Fachrichtungen. Die Kenntnis dieser Grundlagen ermöglicht ein qualifiziertes "Mitreden" bei betrieblichen Entscheidungen im personalrechtlichen Bereich. Daher liegt der Schwerpunkt auf einer anwendungsbezogenen und praxisorientierten Erarbeitung (Fallbeispiele u. a.).
Teilnahmevoraussetzungen:
- abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung
Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Führungskräfte aller Fachrichtungen, die arbeitsrechtliche Kenntnisse benötigen. Angesprochen sind außerdem Berufstätige und Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.
Abschluss:
Universitätszertifikat mit 4 ECTS Punkten (Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)
Voraussetzungen:
- mindestens 75 % Anwesenheit insgesamt
- Bearbeitung der von den Dozenten gestellten Aufgaben und deren Präsentation
- erfolgreiche Anfertigung einer Hausarbeit/Klausur
Teilnahmebescheinigung
Bei regelmäßiger Anwesenheit (mindestens 75%) wird eine Teilnahmebescheinigung vergeben.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
Web-Seminar - Sonstiges Merkmal
- Wissenschaftliche Weiterbildung
Grundlagen (Lernzielniveau)
Hochschulzertifikat
